P.95 - Annexe à la classification d’emplois Cadres (IC 5)
Texte modifié par l’UMC suite à l’accord du 13/09/1999 originel
Annexe à la classification d’emplois CADRES
Dispositions spécifiques au personnel cadre pour l’application des 35 heures
Emplois classés du coefficient 300 au coefficient 719
La durée hebdomadaire légale du travail à 35 heures nécessite un examen des situations des cadres en fonction de leurs responsabilités, de leurs positions hiérarchiques et de la nature de leurs activités et missions.
Le temps de présence sur le lieu de travail n’est plus le seul critère pertinent pour apprécier le niveau d’activité de ce personnel qui dispose d’une certaine autonomie dans la répartition du temps de travail. L’internationalisation, l’automatisation et l’informatisation ont changé leur environnement professionnel.
Il est souhaitable de faire bénéficier les cadres d’une réduction réelle de leur temps de travail afin de maintenir les effectifs et de créer des emplois et favoriser l’émergence de nouvelles formes de liens contractuels.