UMC - Grandes Marques et Maisons de Champagne

COVID-19

1. Protection de la santé des salariés


PROTOCOLE NATIONAL A DESTINATION DES ENTREPRISES

Pour prendre en compte la reprise épidémique, le ministère du Travail a mis à jour le 30 décembre 2021 le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 . Les principales évolutions de cette nouvelle version portent sur le strict respect des gestes barrières et le télétravail.

Plusieurs points sont à noter en particulier :

  • A compter du 3 janvier 2022, et pour une durée de trois semaines, les employeurs sont tenus de fixer un nombre minimal de trois jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à quatre jours par semaine.
  • Les moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel dans le cadre
    professionnel sont suspendus.
  • Les espaces doivent être aménagés pour garantir à chaque salarié le respect de la distanciation physique d’au moins un mètre par rapport à toute autre personne, associée au port du masque.
  • L’employeur doit informer le salarié de l’existence de l’application TousAntiCovid et de l’intérêt de son activation pendant les horaires de travail.

FOCUS SUR LA VACCINATION :

Les salariés et les employeurs sont encouragés à se faire vacciner dans le cadre de la stratégie vaccinale définie par les autorités sanitaires. Les employeurs sont invités à communiquer auprès de leurs salariés sur les possibilités de vaccination via le service de santé au travail de l’entreprise et, plus largement, à faciliter l’accès des salariés à la vaccination (par exemple en accordant des autorisations d’absence).