UMC - Grandes Marques et Maisons de Champagne

Covid-19

5. Conditions et modalités d’indemnisation des arrêts de travail « Covid-19 »


Les salariés qui bénéficiaient jusqu’au 30 avril de certains arrêts de travail dérogatoires « Covid-19 » (personne vulnérable ou salarié partageant le même domicile qu’une personne vulnérable et salarié devant garder son ou ses enfant(s)) avaient basculé, depuis le 1er mai, dans le régime de l’activité partielle.

Compte-tenu de la réouverture généralisée des établissements scolaires, les salariés qui étaient placés en activité partielle au motif qu’ils devaient assumer la garde d’un enfant ne peuvent désormais plus bénéficier du du dispositif.

Les salariés vulnérables peuvent continuer à bénéficier du dispositif d’activité partielle au moins jusqu’au 31 août.

Pour plus d’informations, consulter 2. Activité partielle